撕裂人

记者：巴萨今夏难以引进B席，球员也没有将沙特视为优先选择_我的网站

一 |     

北京时间4月21日，来自比利时记者萨沙-塔沃利耶里的报道指出，伯纳多-席尔瓦不可能在今夏加盟巴塞罗那，与此同时沙特也不在这位葡萄牙国脚的优先考虑范围内。

二 |     TnB Global Outsource的董事Lily Tan（站立者）表示，随着夫妻共享产假增加，公司将不得不重新设计工作岗位。

现年30岁的B席本赛季至今代表曼城出场42次，其中35次首发，仅贡献3球4助攻，在他现有合同明年6月到期的情况下，他被认为有可能会在今夏离开曼城。(图：CNA)政府分阶段增加夫妻共享产假，鼓励人们多生育。

三 | 这一政策虽使为人父母者欢喜，但也引起了中小型企业在人员管理和业务持续性方面的担忧。据新传媒英文新闻网CNA报道，中小型企业对公司运营可能受到的影响感到担忧。

按照比利时记者塔沃利耶里的说法，巴萨方面对B席的兴趣被认为不可能在今夏实现，原因就在于巴萨目前的财政问题。TnB Global Outsource的董事Lily Tan表示，如何管理工作负荷是关键问题，公司将不得不重新设计工作岗位，并调整不同团队成员的任务。人力管理变得繁杂 Lily Tan指出，公司在员工宣布怀孕后会立即开始准备填补未来的空缺，必要时也会进行跨部门培训。与此同时，沙特联赛则不是B席优先考虑的下一站目的地。但在会计行业中，每项工作任务有不同的期限，聘请新的临时员工可能会带来干扰。她表示，培训新员工接替现有员工的职位可能需要三到四个月的时间，具体取决于新员工的能力，这无疑会对公司的业务造成压力。Emplifi人力资源公司总监Juliet Tan则指出，当一家公司只有一名员工负责关键业务时，安排替补人员变得尤为困难。她提到，如果聘用一名新的全职员工，原员工返回工作岗位时，公司将面临双重人员编制的问题。制定操作程序 确保业务不受影响 中小企业商会会长（ASME）洪煜建议企业加强人力资源流程，明确员工角色和职责。他也建议企业进行风险评估，提供明确的标准作业程序（SOP）和知识库，以确保在员工短期内离职时，业务不受影响。虽然新政策或会对企业造成影响，但Lily Tan认为，长期来看，这项政策将有助于提高国家生育率，对于企业和社会都有积极的作用。

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Published on:09:18:06